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(株)マコトーマス 郡山営業所

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広島原爆投下から72年

今日で広島原爆投下から72年。

昨年、初めて広島平和記念公園に行きました。

写真は早朝に慰霊碑を参拝させていただいた際のもの。

慰霊碑の内側から原爆ドームが見えるようになっています。

慰霊碑には「安らかに眠って下さい 過ちは繰返しませぬから」と刻まれています。

この碑文の趣旨は、原子爆弾の犠牲者は、単に一国一民族の犠牲者ではなく、人類全体の平和のいしずえとなって祀られており、その原爆の犠牲者に対して反核の平和を誓うのは、全世界の人々でなくてはならないというものです。〜広島市サイトより引用
今日改めて、原爆犠牲者のご冥福をお祈りいたします。

戦争という過ちを繰り返さない、平和な未来を創っていくのは私達の責任だと思います。

自分にできる小さな小さな事を日々積み重ねていきたいと思います。

山岸 誠

ミソラーメン 龍宮城 西ノ内店(郡山市)

先日、郡山市内の銀行にて残金決済が終わった後に、郡山営業所近くの「龍宮城」に行きました。

当社が買主の分譲用地の案件でしたが、残金決済を迎えるまで売買契約から1年以上かった案件でしたので、

郡山営業所の三本木所長と二人でお昼を食べながら慰労会です。

 

郡山営業所の近くなので、いつも前は通っていましたが、初めて行きました。

福島在住なので、知りませんでしたが、歴史のある有名なお店なのですね。

ほぼ満席でした。

http://ryugujyo.jp/

 

 

私が頼んだのは、さんざん迷って、ミソラーメン850円。

 

いつもメニューに迷うと味噌ラーメンを頼みます。

小さいころから外食というと、父に連れてってもらえるのはラーメン屋さんでした。

父はラーメン屋さんしか連れてってくれませんし、頼むのはいつも味噌ラーメンでした。

違うもの食べたいと子供のころは父にクレームしてましたが、

なんだかんだで父の影響か、私もラーメン大好き。味噌ラーメン大好きです。

 

三本木所長と二人で今までの労をねぎらいながら、

そして、これからが本番だと気合いを入れ直し、ラーメンをすすりました。

これから、安積町長久保で17区画の分譲地の造成工事に入ります。

物件詳細も近日中にWEB上に公開していきます。

 

山岸 誠

エアコンの内部清掃

先日、エアコンの内部清掃に立ち合いました。

フィルターのお掃除は日常的にどなたでもできるかと思いますが、

エアコンの内部の清掃については、専門の方にお願いしているところです。

 

クリーニング前


写真を見てもらいたいのですが、

エアコン内部にカビが繁殖しております。

これは通常のフィルター掃除とは別に、エアコンを一部分解して清掃する形になりますので、

清掃業者さんでないと難しいところです。

クリーニング後

エアコン内部のカビが取れてピカピカです。

その後の送風でも、クリーニング前のカビ臭さが無くなりました。

エアコンに自動清掃機能がついている場合もありますが、

フィルターをきれいにしてくれてもカビまでは防げません。

写真のエアコンも自動清掃機能付きのものでした。

 

定期的な内部清掃はとても大切です。

エアコンがカビ臭い場合など、ぜひご相談ください。

山岸 誠

不動産研究会の研修旅行に参加

先日、不動産研究会の研修旅行に参加しました。

今回は東京はとバスツアー。

地元の不動産業の経営者の方々と一緒に、旅行を通じて親睦を深め、不動産業の情報交換をしてきました。

↓ 写真は皇居外苑

 

不動産研究会の会員は現在25名。地元の不動産業の有志の勉強会です。

皆さん勉強熱心なので、不動産の最新情報について有意義な情報交換ができます。

先日の総会で会員を増やしていく方針が決まりましたので、

不動産の勉強をされたい不動産業経営者の方、ぜひ声かけてください。

不動産研究会ホームページ

http://23kenkyu.com/

 

山岸 誠

第9期経営計画発表会

7月4日に、当社の第9期経営計画発表会を行いました。

当社は6月末決算、7月1日から第9期がスタートしたところです。

 

自社の社員だけでなく、顧問先さま、取引先さまにも参加していただき、約20名程度で行いました。

DSCN9012

経営計画の作成自体は、顧問会計事務所であるケーエフエスさんの指導のもと、

6年前から行っています。

経営計画発表会自体は、4回目です。

 

経営計画発表会の目的は、

会社の経営理念やヴィジョン、今期の目標を明確に社員に伝え、

会社の方向性を社内全員で共有する事にあります。

会社の方向性に沿った形で、社員それぞれが自発的に目標を掲げ、自らの意思で達成する。

そういった会社組織でありたいと思っています。

 

今回は、顧問先だけでなく取引先企業様にも、参加していただきました。

マコトーマスの成長に欠かせない、パートナー企業さんです。

マコトーマスの方向性を理解していただき、

又、当社も顧問先、取引先企業の発展に貢献し、

よりいっそうWIN-WINの関係を強化していきたいと思っています。

 

会社の目標や課題を社内外にオープンにする事で、私自身の覚悟も決まりました。

経営理念を体現できるより良い会社作りに取り組んでいきます。

 

山岸 誠

VRで物件案内する時代

今話題のVR。ヴァーチャルリアリティ。

VR対応のゴーグルをつけて、VR対応動画を見ると、立体感のあるヴァーチャル世界に入り込めます。

youtubeなどでも、VR動画が見れます。

友人と一緒にplaystation4のVRゲームもやった事がありますが、まさに別世界に来たような感じです。

場所を移動することなく、別世界でさまざまな体験をする事ができます。

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VRは不動産業界にも流れが来ているようです。

VRで部屋探し、物件内覧をサービスとしている会社があるようです。(下記出典参照)

その場にいながら、複数の物件を内覧できれば、お客さまも移動時間がかからず効率的ですし、

不動産営業スタッフもたくさんの物件を案内する必要がなく、生産性が高まります。

次世代の物件探しのあり方ですね。

不動産案内所「どこでもストア」にて、VRで内覧ができるようです。

 

出典 「不動産屋のあり方変わる」――VRでお部屋探し「どこでもストア」登場 3分で内見

http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1706/30/news088.html

 

 

いずれは、VRゴーグルがどこの家にも当たり前のようにある時代になり、

不動産会社のWEB上で、それぞれの物件のVR動画を見れるようになるかもしれません。
ITの技術はどんどん向上し、私たちの生活を取り巻く環境はどんどん変わっていきます。

やっと慣れてきた機械やシステムも、もう時代遅れになってたりします。

私たち不動産業者も時代の流れに応じて、一早く変化し続けなければいけないのだと改めて思います。

 

山岸 誠

就業規則の作成

数か月、顧問の社会保険労務士先生と打合せしながら、就業規則を作成してきました。

 

 

当社の事業年度、第9期から施行しようと思っています。

 

当社は1事業所10名以上の従業員がいない為、労働基準監督署への提出義務がない為、

作成義務があるわけではないです。

 

それでも自発的に作成したのは、当社の規則第1条に定めた以下のような目的のためです。

 

 

第1条 この就業規則は、下記目的の為に定めます。

①経営理念の共有

経営理念

「笑顔を創る」

幸せと豊かさの象徴である「笑顔」

私たちは不動産の仕事を通して、関わる全ての方を「笑顔」にしたい。

②行動基準の徹底

行動基準

感謝 感謝の気持ちを持つ

誠実 誠実な態度で行動する

積極 前向きな心で行動する

実行 思いを実行し形にする

変化 新しい事にチャレンジし、日々変化成長していく。

③労働条件の明示

④社内ルールの明確化及びその徹底

⑤会社と従業員のWIN-WINの関係構築

⑥従業員同士のWIN-WINの関係構築

⑦経営計画の実現

2 会社は、この規則を守り、従業員と誠実に向き合い、健全な労使関係を築く。

3 従業員は、この規則を守り、誠実に業務に取り組む。

 

まだまだ理想と現実のギャップはありますが、理想を形にすべく大事な一歩だと思ってます。

より良い労使関係を基盤に、お客様に貢献し、事業を成長発展させていきたいと考えています。

 

山岸 誠

立て看板を作りました。

福島市南沢又北屋敷にて、新築建売の販売会を毎週末実施しております。

 

  南沢又北屋敷の新築建売物件情報 

 

刑務所街道から、目立つ看板アートプロジャパンさんのところを北に曲がったあたりです。

新しく作った大きな立て看板も設置しております。

img_1761.jpg

 

 

男性の身長ぐらいあるかなり大きい看板です。

看板を目安に現地販売会にぜひお越しください。

 

ちなみに、一緒に写っているのは、6月から当社に入社した加藤です。

明るく前向き誠実な社員です。

営業としてこれから頑張っていきますので、よろしくお願いします。

 

山岸 誠

桑折町のホタル祭り

先日、桑折町のホタル自然公園のほたる祭りに行ってきました。

 

桑折町のほたる祭り

http://www.town.koori.fukushima.jp/uploaded/attachment/4136.pdf

 

上記リンクの通り

6月23日(金)から6月27日(火)まで

ホタル自然公園がシャトルバスが出ています。

※明日までです!

 

はじめて行きましたが、すごい数のホタルが見れました。

感動ものです。

あれだけの数のホタルを見たのは生まれて初めてです。

 

一緒に行った姪っ子の靴にホタルがとまり、びっくりしました。

すごく近くでホタルを見れます。

 

img_1897.jpg

↑の写真は出店の写真です。

 

ほたるの写真も撮ったのですが、残念ながら写真は真っ暗でした。

 

写真には写らない~♪ 美しさがあるから~♪

ということで、ぜひ自分の目で見てみてください。

 

※シャトルバスが出ているのは、27日(火)の明日までです!

 

山岸 誠

 

 

 

 

 

ビジネス選択理論能力検定を受検

先日、東京五反田にてビジネス選択理論能力検定を受検してきました。

ビジネス選択理論能力検定についての説明は、以下WEBサイトから引用します。

~引用~

ビジネス選択理論能力検定は、職場におけるより良い人間関係と
パフォーマンスの両立を目指す検定制度です。

一人ひとりが自立し、お互いを尊重することにより、パフォーマンスの向上
だけでなく、職場におけるコミュニケーションの円滑化やハラスメントの減少が
期待できます。

選択理論の提唱者である、米国の精神科医、ウィリアム・グラッサー博士は、
「問題行動の原因は不幸な人間関係に起因する」と述べています。

職場におけるうつやサボタージュといった問題も、不幸な人間関係に大きな原因があると考えられます。
選択理論をベースとした本検定を学ぶことによって、職場における人間関係の改善や、
自分で自分のストレス管理をすることができるようになります。

~引用ここまで~

以上、ビジネス選択理論能力検定のWEBサイトからの引用です。http://business-ct.net/

6d561157a93b73929e0b2a9ee71f8da2_s

私がひとりで初めたマコトーマスという会社も、社員やパートさんが少しずつ増えてきました。

私自身、コミュニケーション能力に課題がありますし、いままでも何度となく人間関係の問題にぶつかってきました。

おそらく今後も完全になくなる事は無いと思います。

選択理論心理学を学ぶ事で、自分自身をコントロールする事はもちろん、

相手の基本的欲求がどこにあるのか深く理解する事で、より良い人間関係を構築できるようになりたいと思っています。

又、会社の経営者として、良好な人間関係の職場環境を提供していかなければならないと思っています。

良好な人間関係を土台に、目的目標を共有し、それぞれが自発的に成果を上げていく会社を作っていきたいと思います。

そういった目的の為に、昨年からずっとアチーブメント社の研修を受講しながら、選択理論を学んでいます。

 

ちなみに、検定自体は、すべて記述式でとても難しかったです(汗

結果はどうあれ、今後も継続して学び続けていくつもりでいます。

山岸 誠

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